Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova
INDIVIDUALNI RADNI SPOROVI
Individualnim radnim sporom u smislu Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova smatraju se sledeći sporovi:
spor povodom otkaza ugovora o radu
spor povodom radnog vremena
spor povodom ostvarivanja prava na godišnji odmor
spor povodom isplate zarade /plate; naknade zarade / plate i minimalne zarade u skladu sa zakonom
spor povodom isplate naknade troškova za u toku rada , za dolazak na rad i odlazak sa rada, regresa za korišćenje godišnjeg odmora i druge naknade troškova u skladu sa zakonom
spor povodom isplate otpremnine prilikom odlaska u penziju
spor povodom isplate jubilarne nagrade
spor povodom diskriminacije i zlostavljanja na radu
i dr. sporovi po osnovima predviđenim pozitivnopravnim propisima.
Коментари
Постави коментар