Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova

INDIVIDUALNI RADNI SPOROVI Individualnim radnim sporom u smislu Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova smatraju se sledeći sporovi: spor povodom otkaza ugovora o radu spor povodom radnog vremena spor povodom ostvarivanja prava na godišnji odmor spor povodom isplate zarade /plate; naknade zarade / plate i minimalne zarade u skladu sa zakonom spor povodom isplate naknade troškova za u toku rada , za dolazak na rad i odlazak sa rada, regresa za korišćenje godišnjeg odmora i druge naknade troškova u skladu sa zakonom spor povodom isplate otpremnine prilikom odlaska u penziju spor povodom isplate jubilarne nagrade spor povodom diskriminacije i zlostavljanja na radu i dr. sporovi po osnovima predviđenim pozitivnopravnim propisima.